تحدث الإسباني ميكيل أرتيتا، المدير الفني لنادي أرسنال الإنجليزي، عن كواليس القرارات الإدارية الأخيرة التي اتخذتها إدارة النادي اللندني، والتي شملت تقليص عدد من الوظائف والاستغناء عن بعض العاملين داخل منظومة “الجانرز”.
وأوضح المدرب الإسباني أن الإدارة شرحت له الدوافع الكاملة وراء هذه الخطوة، مشيرًا إلى أنها تأتي بدافع التطوير المستمر ووضع الكوادر المناسبة في أماكنها الصحيحة، بما يخدم استراتيجية الاستثمار طويلة الأمد ويقود النادي نحو منصات التتويج.
تطرق ميكيل أرتيتا إلى تفاصيل هذا الملف الحساس خلال حديثه الإعلامي، مؤكدًا تفهمه الكامل للمبررات التي ساقتها إدارة النادي برئاسة عائلة كرونكي، حيث قال: “لقد تم إيضاح الأمر لي بأن هذا الإجراء تم بهدف التطوير والتحسين دائمًا، وهي غاية أساسية لأي مؤسسة تسعى للريادة”.
نوصي بقراءة: أسبوع حاسم في برشلونة.. 5 لاعبين على طاولة الرحيل
وتابع المدير الفني للغانرز حديثه مفسرًا طبيعة التغييرات الهيكلية في كرة القدم الحديثة: “يتعين اتخاذ بعض القرارات في أوقات معينة لوضع الأشخاص المناسبين في الأدوار الملائمة، ومواصلة ضخ الاستثمارات بالشكل الأمثل لتحقيق ما نطمح إليه وبناء النجاح الذي نسعى لصناعته سويًا”.
لا تنفصل التغييرات الأخيرة داخل أرسنال عن خطة إعادة الهيكلة الشاملة التي يشهدها النادي في السنوات الأخيرة؛ فالإدارة تسعى لرفع كفاءة العمليات التشغيلية، ومواكبة المعايير العصرية للأندية النخبوية في القارة الأوروبية، لضمان عدم وجود أي هدر في الموارد أو تكرار في المهام الوظيفية.
ويرى مسؤولو النادي أن الاستقرار الفني الذي وصل إليه الفريق الأول للرجال يستلزم بيئة عمل إدارية فائقة المرونة والتخصص، إذ يتطلب الحفاظ على وتيرة التنافس في قمة الدوري الإنجليزي الممتاز ودوري أبطال أوروبا ضبطًا دقيقًا لكل التفاصيل التنظيمية الداخلية، حتى لو ترتب على ذلك اتخاذ خطوات وصفت بالصعبة اجتماعيًا وإنسانيًا.
