تواصل إدارة نادي برشلونة الإسباني العمل بخطى ثابتة من أجل بناء فريق قوي قادر على المنافسة على كافة الألقاب المحلية والقارية، وذلك من خلال وضع استراتيجية واضحة ومدروسة للتعاقد مع أبرز المواهب الكروية.
وفي هذا السياق، كشف البرتغالي جواو أمارال، رئيس قسم الكشافة في النادي الكتالوني، عن كواليس وأسرار عملية استقطاب اللاعبين الجدد، موضحًا الاعتماد على نموذج متطور يجمع بين تحليل البيانات الدقيقة والملاحظة المباشرة للمواهب في الملاعب.
وأوضح أمارال أن عملية اختيار اللاعبين تبدأ دائمًا بتحديد احتياجات الفريق الفنية بالتنسيق التام بين ديكو، المدير الرياضي، والألماني هانز فليك، المدير الفني، لتنطلق بعدها رحلة البحث والتدقيق لضمان اختيار العناصر الأنسب لمشروع النادي.
قد يهمك أيضًا: رئيس شبيبة القبائل يوجه رسالة خاصة للجماهير قبل غلق الميركاتو
وتحدث جواو أمارال في تصريحاته عن تفاصيل عمل قسم الكشافة قائلًا: “نحن نعتمد بشكل كبير على الأرقام والبيانات المتاحة، ولكن يجب ألا نفقد البوصلة الأهم وهي الحدس والشعور عند مشاهدة اللاعب حيًّا في الملعب، فمعرفة اللاعبين البارزين أمر سهل، لكن الصعوبة الحقيقية تكمن في اكتشاف المواهب التي تناسب احتياجاتنا بدقة”.
وأشار أمارال إلى أن السفر المستمر لمتابعة اللاعبين يعتبر جزءًا أساسيًّا لا غنى عنه في منهجية عمله، مبينًا أن النادي قرر التخلي عن نظام التقييم الرقمي للاعبين من صفر إلى عشرة في تقاريره لاعتباره تقييمًا شخصيًّا، وتم استبداله بتقارير وصفية شاملة تركز على الجوانب البدنية والفنية والتكتيكية فقط لضمان أقصى درجات الدقة.
وتطرق أمارال للحديث عن صفقة المهاجم البرازيلي فيتور روكي كمرجع هام للقرارات المستقبلية، مؤكدًا أن اللاعب كان يناسب أسلوب لعب برشلونة، لكن المشكلة الأساسية كانت في التوقيت الخاطئ لانضمامه إلى الفريق.
واختتم رئيس الكشافة تصريحاته بالتشديد على ضرورة دراسة البيئة المحيطة بأي صفقة جديدة قائلًا: “من الضروري جدًّا في المراحل النهائية التحقق من عائلة اللاعب ومحيطه وحساباته على مواقع التواصل الاجتماعي، للتأكد من أن ملفه النفسي يتوافق تمامًا مع ما يتطلبه النادي للتأقلم مع غرفة الملابس والمدينة”.
