دعت النقابة العامة للعاملين في الخدمات العامة والمهن الحرة والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، إدارة شركة البريد السريع (أرامكس) إلى عقد اجتماع مشترك بين ممثلي الشركة والنقابة، خلال عشرة أيام، لبحث حزمة من المطالب العمالية الهادفة إلى تحسين أوضاع العاملين وتعزيز مكتسباتهم.
وقالت النقابة، في كتاب وجهه رئيسها خالد أبو مرجوب، إلى المدير العام للشركة، إن مطالبها تأتي في إطار حرصها على حماية حقوق العاملين وتقدير جهودهم، وبما ينسجم مع أحكام قانون العمل الأردني.
وتضمنت المطالب، صرف زيادة سنوية لكافة موظفي الشركة بنسبة 10% كحد أدنى من الراتب الإجمالي، وصرف راتب الثالث عشر والرابع عشر، إلى جانب صرف علاوة غلاء المعيشة بقيمة 100 دينار لجميع الموظفين.
تصفح أيضًا: ورشة حول تكاملية الماء والغذاء والطاقة والبيئة
كما طالبت النقابة، بصرف علاوة عائلية للموظف المتزوج أو المتزوجة بقيمة 100 دينار شهريًا، ورفع الحد الأدنى لرواتب التعيين في الشركة إلى 500 دينار شهريًا، أسوة بما هو معمول به في شركات البريد العادي والسريع في الأردن.
وشملت المطالب كذلك، إنشاء صندوق للادخار وآخر للإسكان لموظفي الشركة، إضافة إلى تخصيص منح دراسية لأبناء العاملين لدراسة درجة البكالوريوس بواقع 15 منحة دراسية سنويًا.
كما طالبت النقابة، بوضع نظام خاص لنهاية الخدمة لمن تنتهي خدماته من العاملين، وتطبيق أحكام القانون فيما يتعلق بإنشاء حضانات لأبناء العاملين والعاملات.
