شمل قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، على الشروط والضوابط التي من شأنها استحقاق المعاش والتعويضات التي قد يحصل عليها المؤمن عليه من الموظفين والعاملين وكل الفئات الخاضعة لأحكام القانون، وتفاصيل اشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.
جاءت المادة “19” من القانون بتحديد اشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة للفئات المشار إليها بالمادة (2) من هذا القانون وفقا لما يأتي:
– الحصة التي يلتزم بها صاحب العمل بواقع “12%” من أجور المؤمن عليهم العاملين لديه شهريا.
– الحصة التي يلتزم بها المؤمن عليه بواقع “9%” من أجره شهريا.
قد يهمك أيضًا: النائب محمد سمير مكي: رسائل الرئيس من أكاديمية الشرطة تؤكد أولوية الأمن والاستقرار الإقليمي
12- بالنسبة للفئات المشار إليها بالبندين ثانيا وثالثا وهم أصحاب الأعمال والعاملين المصريين في الخارج، بواقع “21%” من دخل الاشتراك الشهري الذي يختاره المؤمن عليه من الجدول المرفق باللائحة التنفيذية لهذا القانون.
(أ) الحصة التي يلتزم بها المؤمن عليه بواقع “9%” من الحد الأدنى لأجر الاشتراك شهريا.
(ب) مساهمة الخزانة العامة بواقع “12%” من الحد الأدنى لأجر الاشتراك شهريا.
وتزاد نسبة الاشتراكات كل سبع سنوات اعتبارا من تاريخ العمل بهذا القانون بنسبة “1%” وتقسم مناصفة بين صاحب العمل والمؤمن عليه، على ألا تتجاوز إجمالي نسبة الاشتراكات 26% .